Статья 208. Дополнительные основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя с работниками, занятыми на сезонных работах
Трудовой договор с работниками, занятыми на сезонных работах, помимо оснований, предусмотренных статьей 54 настоящего Кодекса, может быть расторгнут по инициативе работодателя в случаях:
1) приостановки работ у работодателя на срок более двух недель по причинам производственного характера;
2) неявки работника на работу в течение одного месяца подряд вследствие временной нетрудоспособности.
|
|
Другие новости по теме:
- Статья 209. Особенности порядка расторжения трудового договора с работником, занятым на сезонных работах
- Статья 201. Дополнительные основания расторжения трудового договора о работе по совместительству по инициативе работодателя
- Статья 57. Расторжение трудового договора по инициативе работника
- Статья 56. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя
- Статья 55. Ограничение возможности расторжения трудового договора по инициативе работодателя