Статья 201. Дополнительные основания расторжения трудового договора о работе по совместительству по инициативе работодателя
Трудовой договор о работе по совместительству, помимо оснований, предусмотренных статьей 54 настоящего Кодекса, может быть расторгнут по инициативе работодателя в случае заключения трудового договора с работником, для которого эта работа будет являться основной.
|
|
Другие новости по теме:
- Статья 208. Дополнительные основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя с работниками, занятыми на сезонных работах
- Статья 197. Дополнительные документы, необходимые для заключения трудового договора о работе по совместительству
- Статья 57. Расторжение трудового договора по инициативе работника
- Статья 55. Ограничение возможности расторжения трудового договора по инициативе работодателя
- Статья 51. Основания прекращения трудового договора