Настоящая инструкция составлена на основании приказа Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 22 ноября 2002 года № 273-п «Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих» и в соответствии с требованиями Трудового кодекса РК от 15.05.2007 г. № 251-III и применяется в качестве приложения к трудовому договору.
Инструкция подлежит изменению и дополнению в связи с изменением трудового законодательства РК или производственно-экономических условий

___________________________________________________________
(наименование предприятия)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Биржевой маклер относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется приказом генерального директора предприятия по представлению
_________________________________________________________________________________________________________________.
(руководителя соответствующего подразделения, иного должностного лица)
1.2. На должность биржевого маклера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и дополнительную специальную подготовку, без предъявления требований к стажу работы, или среднее профессиональное образование и дополнительную специальную подготовку, стаж работы по специальности не менее 2 лет.
1.3. Биржевой маклер непосредственно подчиняется
_____________________________________________________________________________________________________________.
(руководителю соответствующего подразделения, иному должностному лицу)
1.4. По специфике своей деятельности биржевой маклер должен знать:
– законодательные акты, нормативные и методические материалы, касающиеся коммерческой деятельности;
– рыночные методы хозяйствования, закономерности и особенности развития экономики;
– правила организации и ведения бизнеса;
– виды биржевых сделок;
– навыки делового общения;
– методы изучения конъюнктуры рынка, его потенциала и тенденций развития;
– организацию деловых контактов и биржевых сделок;
– основы социальной психологии;
– методы определения качества и порядок установления цен на сырье, оборудование, продукцию, имущество, услуги;
– правила определения размера комиссионных выплат по заключаемым договорам;
– порядок составления документации при оформлении сделок;
– гражданское и трудовое законодательство;
– правила и нормы охраны труда.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
2.1. Оказывает посреднические услуги при заключении коммерческих, кредитных, валютных, страховых и других сделок, осуществляемых на биржах.
2.2. Обеспечивает сокращение срока реализации сделки, получение максимального дохода, ускорение оборота капитала, активизацию производственной, инвестиционной и инновационной деятельности.
2.3. Изучает коммерческую информацию, качественные характеристики сырья, оборудования, продукции и услуг, являющихся предметом сделки, а также финансовое положение и деловую репутацию ее участников.
2.4. Анализирует конъюнктуру внутреннего и внешнего рынков, информацию о продаваемых товарах и услугах, требования покупателей, прогнозирует изменения цен и спроса на куплю-продажу недвижимости (квартир, жилых домов, земли, садовых участков и т.п.).
2.5. Ведет переговоры с клиентами о заключении договоров, осмотр объектов купли-продажи, оценивает стоимость недвижимого и другого имущества.
2.6. Участвует в экспертизе и проверке качества сырья, материалов, продукции и других объектов сделки, определении и согласовании цены, условий купли-продажи и ее оформлении.
2.7. Выполняет работу, связанную с привлечением клиентов, а также специалистов и вспомогательного персонала, необходимых при осуществлении сделок, с повышением репутации как независимого посредника, так и биржи, от имени которой совершается сделка.
2.8. Обеспечивает соответствие заключаемых договоров правовым нормам, надлежащее оформление необходимых документов согласно установленным требованиям.

3. ПРАВА
Биржевой маклер имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
3.3. Получать от руководителей структурных подразделений и специалистов информацию и документы по вопросам, входящим в его компетенцию.
3.4. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Биржевой маклер несет ответственность:
4.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Казахстан.
4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Казахстан.
4.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Казахстан.

СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела
(юрисконсульт) __________________________________________________
(И.Ф.О., подпись, дата)

С ИНСТРУКЦИЕЙ ОЗНАКОМЛЕН: ______________________________
(И.Ф.О., подпись, дата)

Настоящая инструкция составлена на основании приказа Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 22 ноября 2002 года № 273-п «Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих» и в соответствии с требованиями Трудового кодекса РК от 15.05.2007 г. № 251-III и применяется в качестве приложения к трудовому договору.
Инструкция подлежит изменению и дополнению в связи с изменением трудового законодательства РК или производственно-экономических условий

___________________________________________________________
(наименование предприятия)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Аукционист относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется приказом генерального директора предприятия по представлению
__________________________________________________________________________________________________________________.
(коммерческого директора, руководителя соответствующего подразделения, иного должностного лица)
1.2. На должность аукциониста назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и дополнительную специальную подготовку, без предъявления требований к стажу работы, или среднее профессиональное образование и дополнительную специальную подготовку, стаж работы по специальности не менее 2 лет.
1.3. Аукционист непосредственно подчиняется_______________________________________________________
(коммерческому __________________________________________________________________________________________________________________
директору, руководителю соответствующего подразделения, иному должностному лицу)

1.4. По специфике своей деятельности аукционист должен знать:
– законодательные акты, нормативные и методические материалы, регламентирующие права на движимое и недвижимое имущество;
– рыночные методы хозяйствования, закономерности и особенности развития экономики;
– конъюнктуру внутреннего и внешнего рынков;
– этику делового общения;
– товароведение, материаловедение, искусствоведение;
– требования, предъявляемые к участникам инвестиционного конкурса, торгов, аукционов, к товарам, поступающим на продажу;
– организацию и порядок проведения инвестиционных конкурсов, аукционных торгов и залоговых аукционов;
– правила составления аукционных каталогов;
– основы социальной психологии;
– методы анализа конъюнктуры и тенденций развития внутреннего и внешнего рынка и установления качества и стоимости продаваемых товаров;
– порядок составления и оформления необходимых документов и установленной отчетности;
– гражданское и трудовое законодательство;
– правила и нормы охраны труда.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
2.1. Участвует в определении качества и оценке стоимости движимого и недвижимого имущества, представляемого на аукционные торги для продажи товара (личного домашнего имущества, автомобилей, произведений искусства, ювелирных изделий, драгоценных камней, а также акций, сырья, промышленного оборудования, домашнего скота и т.п.).
2.2. Продает с аукциона товары от имени клиента или предприятия, учреждения, организации различных форм собственности.
2.3. Ведет процедуру аукционных торгов, устанавливая возрастающую цену продажи.
2.4. Изучает конъюнктуру рынка, спрос на движимое и недвижимое имущество.
2.5. Участвует в проведении залоговых аукционов, инвестиционных конкурсов, экспертизы поступающих на аукционные торги товаров.
2.6. Консультирует физические и юридические лица по вопросам, входящим в его компетенцию.
2.7. Участвует в обсуждении порядка и условий продажи.
2.8. Оформляет документы, в том числе финансовые, и установленную отчетность.

3. ПРАВА
Аукционист имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
3.3. Получать от руководителей структурных подразделений и специалистов информацию и документы по вопросам, входящим в его компетенцию.
3.4. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Аукционист несет ответственность:
4.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Казахстан.
4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Казахстан.
4.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Казахстан.

СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела
(юрисконсульт) __________________________________________________
(И.Ф.О., подпись, дата)

С ИНСТРУКЦИЕЙ ОЗНАКОМЛЕН: ______________________________
(И.Ф.О., подпись, дата)

Настоящая инструкция составлена на основании приказа Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 22 ноября 2002 года № 273-п «Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих» и в соответствии с требованиями Трудового кодекса РК от 15.05.2007 г. № 251-III и применяется в качестве приложения к трудовому договору.
Инструкция подлежит изменению и дополнению в связи с изменением трудового законодательства РК или производственно-экономических условий
___________________________________________________________
(наименование предприятия)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Аудитор относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется приказом генерального директора предприятия по представлению
________________________________________________________________________________________________________________.
(руководителя соответствующего подразделения, иного должностного лица)
1.2. На должность аудитора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и дополнительную специальную подготовку, стаж бухгалтерской работы не менее 3 лет или среднее профессиональное (экономическое) образование и дополнительную специальную подготовку, стаж бухгалтерской работы не менее 5 лет.
1.3. Аудитор непосредственно подчиняется__________________________________________________________
(генеральному директору,
__________________________________________________________________________________________________________________.
руководителю соответствующего подразделения, иному должностному лицу)
1.4. По специфике своей деятельности аудитор должен знать:
– законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы, касающиеся производственной и хозяйственной деятельности предприятия, учреждения, организации;
– рыночные методы хозяйствования, закономерности и особенности развития экономики;
– трудовое, финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство;
– порядок ведения бухгалтерского учета и составления отчетности;
– методы анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, учреждения, организации;
– правила проведения проверок и документальных ревизий;
– денежное обращение, кредит, порядок ценообразования;
– условия налогообложения юридических и физических лиц;
– правила организации и ведения бизнеса;
– этику делового общения;
– экономику, организацию производства, труда и управления;
– порядок оформления финансовых операций и организацию документооборота;
– действующие формы учета и отчетности;
– правила и нормы охраны труда.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
2.1. Оказывает бухгалтерские услуги, связанные с различными аспектами бизнеса.
2.2. Проводит анализ финансовой деятельности учреждения, организации, предприятия, независимо от форм собственности.
2.3. Осуществляет ревизию бухгалтерских документов и отчетности, оценивает ее достоверность, а также внутренний и внешний контроль законности совершаемых финансовых операций, соответствия их законодательным и нормативным правовым актам, соблюдения установленного порядка налогообложения.
2.4. Дает необходимые рекомендации с целью предупреждения просчетов и ошибок, которые могут повлечь штрафные и другие санкции, снизить прибыль и отрицательно повлиять на репутацию предприятия, учреждения, организации.
2.5. Консультирует юридические и физические лица по вопросам хозяйственной и финансовой деятельности, бухгалтерской отчетности, проблемам налогообложения, действующего порядка оспаривания незаконно предъявленных исков и другим вопросам, входящим в его компетенцию.
2.6. Участвует в рассмотрении исков о неплатежеспособности (банкротстве) в арбитражных судах.
2.7. Следит за изменениями и дополнениями в нормативных правовых документах, принимает меры по согласованию интересов государства и клиентов.

3. ПРАВА
Аудитор имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
3.3. Получать от руководителей структурных подразделений и специалистов информацию и документы по вопросам, входящим в его компетенцию.
3.4. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Аудитор несет ответственность:
4.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Казахстан.
4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Казахстан.
4.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Казахстан.

СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела
(юрисконсульт) __________________________________________________
(И.Ф.О., подпись, дата)

С ИНСТРУКЦИЕЙ ОЗНАКОМЛЕН: ______________________________
(И.Ф.О., подпись, дата)