Статья 296. Гарантии в связи с разрешением коллективного трудового спора
Члены примирительной комиссии на время участия в переговорах по разрешению коллективного трудового спора освобождаются от основной работы с сохранением средней заработной платы.
Участвующие в разрешении коллективного трудового спора представители работников, их объединений не могут быть в период разрешения коллективного трудового спора подвергнуты дисциплинарному взысканию, переведены на другую работу или с ними не могут быть расторгнуты трудовые договоры по инициативе работодателя без предварительного согласия органа, уполномочившего их на представительство.
|
|
Другие новости по теме:
- Статья 301. Обязанности сторон коллективного трудового спора в ходе забастовки
- Статья 295. Последствия достижения соглашения сторон по коллективному трудовому спору
- Статья 294. Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника
- Статья 293. Трудовой арбитраж
- Статья 170. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров