Статья 7. Запрещение дискриминации в сфере труда
1. Каждый имеет равные возможности в реализации своих прав и свобод в сфере труда.
2. Никто не может подвергаться какой-либо дискриминации при реализации трудовых прав в зависимости от пола, возраста, физических недостатков, расы, национальности, языка, имущественного, социального и должностного положения, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности к роду или сословию, к общественным объединениям.
3. Не являются дискриминацией различия, исключения, предпочтения и ограничения, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите.
4. Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд или иные инстанции в порядке, установленном законами Республики Казахстан.
|
|
Другие новости по теме:
- Статья 258. Задачи социального партнерства
- Статья 178. Права работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста, в сфере труда
- Статья 5. Недопустимость ограничения прав в сфере труда.
- Статья 4. Принципы трудового законодательства Республики Казахстан
- Статья 3. Цель и задачи трудового законодательства Республики Казахстан